無助的微軟中國AI員工：表面通知赴美，實際變相裁員？

　　近日，多個社區(qū)傳出微軟中國區(qū)Azure人工智能團隊，將集體“打包”去美國和澳大利亞的消息。微軟公司此前已發(fā)送郵件通知，將包括AI platform的Azure ML團隊在內(nèi)的核心團隊撤出中國，公司將負責(zé)親屬簽證問題。有傳言稱，此次調(diào)整涉及上百名員工。

　　微軟中國官方回應(yīng)稱，“本次是給部分員工一個可選的內(nèi)部調(diào)動機會，不會影響公司在國內(nèi)的運營。”

　　針對該信息，微軟中國內(nèi)部人士告訴新浪科技，“消息來得很忽然，大家都很懵!”多名員工表示擔(dān)憂，“如此短時間做出這么大的抉擇，拖家?guī)Э诔鰢�工作，那就是在變相裁員?”

　　實際上，這件事或許早有征兆。內(nèi)部人士透露，目前，在AI研究方面，微軟正在對中國進行一定的“隔離”，“在北京的微軟亞洲研究院，目前我們無法提前體驗到OpenAI一些產(chǎn)品的測試版，也無法觸及量子計算、人臉識別、合成媒體等尖端技術(shù)的核心。”

　　另有知情人士透露，“在重要的部門搬走后，不重要的部門將被裁掉，AI相關(guān)部門中國區(qū)就可以關(guān)掉了!”

　　“沒考慮對員工的實際影響”

　　微軟中國內(nèi)部人員告訴新浪科技，“目前微軟方面已經(jīng)統(tǒng)一下發(fā)對外解釋口徑，通知文件是全英文通知的，確實有一部分員工存在調(diào)動機會。”據(jù)介紹，目前調(diào)整主要局限在AI領(lǐng)域，對于愿意調(diào)整搬遷的人員，可以帶老婆/老公+孩童一起去，公司將會負責(zé)親屬的簽證。

　　不過，不少內(nèi)部員工還是表示擔(dān)憂。

　　有員工認為，微軟屬于單方面通知，未考慮對員工的實際影響。“家屬之前也沒怎么出過國，遷出后環(huán)境變化不適應(yīng)，加上語言溝通也存在一些問題，怎么辦?”“微軟給出的選擇時間是截至6月7日，要么去美國，要么選擇拿補償離職。”

　　甚至有員工懷疑，這就是在變相裁員。“如此短時間內(nèi)逼著員工全家搬遷出國，這樣的決定很難做。”

　　近些年，微軟一直專注AI領(lǐng)域。在2019年選擇向OpenAI投資10億美元后，微軟用于AI領(lǐng)域的投資便一直在追加提升。目前，微軟對OpenAI一家公司的總投資便已超過130億美元。此外，公司還成立專門的Microsoft AI團隊，由DeepMind和Inflection聯(lián)合創(chuàng)始人Mustafa Suleyman領(lǐng)導(dǎo)，全面推進 Copilot項目。

　　并非首次向國外轉(zhuǎn)員工

　　事實上，這已不是微軟第一次將國內(nèi)專家或科研人員轉(zhuǎn)移到國外。

　　去年6月，有消息稱微軟正將微軟亞洲研究院(MSRA)的AI頂級科學(xué)家從中國轉(zhuǎn)移到溫哥華，微軟亞洲研究院曾向媒體回應(yīng)，“微軟將在加拿大溫哥華建立一個新的實驗室，確認將包含微軟在中國的AI研究專家到新實驗室當(dāng)中。”

　　而在更早之前，微軟亞洲研究院將撤離中國的消息也引發(fā)廣泛關(guān)注，不過微軟方面曾對此作出過否認。

　　有業(yè)內(nèi)分析認為，微軟在全球范圍內(nèi)的布局，是出于商業(yè)和戰(zhàn)略的雙重考慮。在東南亞市場的大額投資，可能是看中了該地區(qū)的經(jīng)濟增長潛力和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。而中國市場的復(fù)雜性和競爭環(huán)境，可能使得微軟在該地區(qū)的策略更為謹慎。

　　據(jù)微軟總裁布拉德·史密斯此前表示，中國只占微軟銷售額的1.5%。

　　有業(yè)內(nèi)人士分析稱，“1.5%的份額，加上新Bing AI搜索無法在中國落地，使得微軟‘隔離’中國AI的意味愈加明顯了。若真是6月中旬需要做出決定，那留給這些技術(shù)專家考慮的時間真的十分有限”。