創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，質(zhì)量鑄就品牌，萊克電氣出席中國質(zhì)量大會

　　9月1日，由市場監(jiān)管總局、四川省人民政府等16個部門和單位共同舉辦的“中國質(zhì)量(成都)大會”拉開大幕。大會旨在全面貫徹二十大精神、落實“質(zhì)量強國”決策部署，加強質(zhì)量國際合作，促進質(zhì)量變革創(chuàng)新，全面推動高質(zhì)量發(fā)展。作為大會重頭戲，“企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新良好實踐”論壇于當日下午舉行，萊克電氣等國內(nèi)外知名企業(yè)與會。

　　

　　創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，質(zhì)量鑄就品牌

　　作為大會特邀企業(yè)代表，萊克電氣副總裁暨首席質(zhì)量官馬蘇偉在大會上作題為《首席質(zhì)量官制度在萊克的變革實踐》主題報告。馬總指出質(zhì)量要強國，必須實現(xiàn)質(zhì)量強企，高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任主體是企業(yè)，并分享了萊克電氣在質(zhì)量建設(shè)上獨樹一幟的做法。

　　“質(zhì)量安全第一位”一直是萊克電氣日常經(jīng)營的重要原則，自1994年成立以來，不管是聚焦吸塵器的“專業(yè)化階段”，圍繞電機核心技術(shù)拓展業(yè)務(wù)的“多元化發(fā)展階段”，以自主品牌為核心的“品牌化階段”，還是如今以五大品牌拉動和五大核心零部件業(yè)務(wù)協(xié)同的“生態(tài)化階段”，萊克電氣始終堅持“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，質(zhì)量鑄就品牌”原則，把質(zhì)量安全放在企業(yè)運營的第一位。

　　

　　在質(zhì)量管理上，萊克也有獨特打法。早在2012年，萊克就率先導(dǎo)入首席質(zhì)量官制度，確立首席質(zhì)量官為產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人，在質(zhì)量安全問題上擁有一票否決權(quán);后于2015年任命副總裁直接擔(dān)任首席質(zhì)量官，全面推進首席質(zhì)量官制度建設(shè)。萊克在質(zhì)量建設(shè)上的一系列積極舉措受到了社會各界的廣泛認可，先后榮獲“江蘇省省長質(zhì)量獎”“全國質(zhì)量標桿”等大獎，成為首席質(zhì)量官建設(shè)標桿企業(yè)。

　　構(gòu)建質(zhì)量安全機制，弘揚質(zhì)量文化

　　為深入推進首席質(zhì)量官建設(shè)，萊克建立以《產(chǎn)品質(zhì)量安全管理程序》、《產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制》等為基礎(chǔ)的質(zhì)量安全保障體系，讓質(zhì)量責(zé)任機制和質(zhì)量安全意識覆蓋全員、全產(chǎn)品線和生產(chǎn)制造全流程，嚴格以規(guī)章化、體系化、制度化保障方式，提升質(zhì)量安全意識、消除質(zhì)量安全問題。

　　

　　經(jīng)過長期探索，萊克確立“客戶至上、質(zhì)量致勝”的“135匠心質(zhì)量文化”，實現(xiàn)對企業(yè)使命、客戶價值、企業(yè)質(zhì)量行動綱領(lǐng)與工匠精神和蘇州制造文化底蘊的有機整合，讓質(zhì)量文化內(nèi)化于心、外化于行，形成人人都是首席質(zhì)量官和我為高質(zhì)量負責(zé)的文化氛圍，構(gòu)建出“預(yù)防為主、追求卓越的質(zhì)量管理體系”。如今，萊克又把數(shù)字化手段引入質(zhì)量安全管理模式創(chuàng)新中，推進產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，賦能品牌建設(shè)。

　　中國制造和中國品牌的全面崛起，既要深化技術(shù)創(chuàng)新也要重視提升質(zhì)量標準，需要每個企業(yè)的積極參與和付出。正如萊克電氣首席質(zhì)量官馬蘇偉所說，企業(yè)要用高度的使命感和責(zé)任感，充分發(fā)揮首席質(zhì)量官作用，全面投入到質(zhì)量強企活動中，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展、為民族品牌的提升做出更大的努力。