谷歌大幅削減成本但CEO依然加薪 引發(fā)員工強烈不滿
這一系列舉措引起了谷歌員工的不滿。自皮查伊年薪被公布以來的幾周里,谷歌內(nèi)部平臺上出現(xiàn)了大量討論,矛頭直指皮查伊在公司大幅削減成本的情況下依然接受加薪。一些員工還對股票回購提出批評,這一輪股票回購的規(guī)模與2022年相當。
美國證券交易委員會(SEC)的文件顯示,皮查伊去年薪酬總額為2.26億美元,其中大部分來自于2.18億美元的股票激勵。皮查伊的薪酬總包中還包括近600萬美元的個人安保服務(wù)和200萬美元的基本薪酬。相比之下,2021年,皮查伊的薪酬總包為630萬美元,包括200萬美元的基本薪酬和430萬美元的其他薪酬,但沒有股票激勵。
一些谷歌員工將皮查伊的薪酬與其他科技行業(yè)高管進行了對比。1月份,蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)宣布他的薪酬將比2022年目標總薪酬削減超過40%。幾乎同時,在公司裁員1300人之后,Zoom首席執(zhí)行官袁征宣布,將降薪98%并削減獎金。Twilio首席執(zhí)行官杰夫·勞森(Jeff Lawson)則表示,在公司裁員17%的情況下,他也將接受降薪。
消息顯示,谷歌內(nèi)網(wǎng)討論版上出現(xiàn)了十幾條相關(guān)討論,其中有許多都獲得了數(shù)百次點贊。一條獲得1200多次點贊的內(nèi)容提到了Alphabet首席財務(wù)官魯斯·珀拉特(Ruth Porat)的說法。上月,她在一封罕見的公司全員電子郵件中寫道,Alphabet正在推進“將持續(xù)多年”的員工服務(wù)削減,范圍涉及到員工的筆記本電腦,以及健身房費用和咖啡館餐品等。
這條內(nèi)容顯示:“珀拉特的成本削減適用于所有員工,除了我們勤奮的副總裁們和首席執(zhí)行官。”
谷歌尚未對此做出回應(yīng)。
這并不是皮查伊第一次因為他最近的決定而受到抨擊。今年1月,皮查伊表示,他對導(dǎo)致全公司范圍裁員的情況承擔“全部責任”。隨后,在公司全體員工大會上,員工們問皮查伊,如果他承擔責任,為什么高管們會加薪。皮查伊回答,高級副總裁們正在“接受獎金的大幅削減”,而他本人將放棄獎金。
另一條熱門圖片上的文字顯示:“桑達爾接受了2.26億美元,同時裁員1.2萬人,削減福利,摧毀士氣和文化。”另一側(cè)的文字顯示:“你們中的一些人可能會活不下去,但這是我愿意做出的犧牲。”
皮查伊和錢相關(guān)的話題可以追溯到去年底。當時,他曾在全公司范圍的會議上表示:“我們不應(yīng)該總是把樂趣等同于金錢。”當時,他回應(yīng)了為什么公司要取消某些員工福利,但回避了員工們有關(guān)高管薪酬削減的問題。
Alphabet的700億美元股票回購計劃也令員工沮喪,這表明,該公司擁有足夠多現(xiàn)金來承擔業(yè)務(wù)經(jīng)營和投資的開支。一條獲得700多次點贊的內(nèi)容寫道:“700億美元的股票回購表明,相比于谷歌的員工,我們更尊重外部股東。”
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