谷歌在歐盟再遭反壟斷投訴:偏袒自家求職搜索服務(wù)
2018年,谷歌在歐洲推出Google for Jobs,將搜索與人工智能(AI)相結(jié)合,可同時從領(lǐng)英(LinkedIn)、Monster、Glassdoor和Facebook等各大平臺中找出符合條件的工作崗位。
但該服務(wù)推出的第二年,就引發(fā)了23家在線求職網(wǎng)站的指責。他們表示,谷歌利用其市場力量推廣這項新服務(wù),讓他們失去了市場份額。谷歌隨后表示,在接到在線求職競爭對手的投訴后,已在歐洲做出了調(diào)整。
Jobindex也是三年前的23家批評者之一,該公司今日稱,谷歌通過不公平的手段,將競爭激烈的丹麥求職市場“向自己傾斜”。
Jobindex創(chuàng)始人兼CEO卡雷·丹尼爾森(Kaare Danielsen)表示,去年Google for Jobs進入丹麥市場時,Jobindex已經(jīng)建立了丹麥最大的就業(yè)數(shù)據(jù)庫。但是,在丹麥推出Google for Jobs后的短時間內(nèi),Jobindex的搜索流量就被谷歌的劣質(zhì)服務(wù)搶走了20%。
丹尼爾森說:“通過將自家的劣質(zhì)服務(wù)放在搜索結(jié)果頁面的頂部,谷歌實際上對求職者隱藏了一些最相關(guān)的工作機會。反過來,招聘人員也可能無法接觸到所有求職者,除非他們使用谷歌的求職服務(wù)。這不僅扼殺了招聘服務(wù)之間的競爭,還直接損害了勞動力市場,而勞動力市場對任何經(jīng)濟體都至關(guān)重要。”
為此,丹尼爾森敦促歐盟委員會命令谷歌停止反競爭行為,對谷歌處以罰款,并進行階段性的支付,以確保合規(guī)。
分析人士稱,此次投訴可能推動歐盟反壟斷專員瑪格麗特·維斯特格(Margrethe Vestager)加快對這項服務(wù)的審查。三年前,Google for Jobs首次引發(fā)歐盟的關(guān)注,但此后,歐盟并未采取具體的行動。
對此,歐盟委員會和谷歌尚未發(fā)表評論。近年來,谷歌因各種反競爭行為,已被維斯特格罰款逾80億歐元(約合84億美元)。
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