蘋(píng)果公司被指違反勞動(dòng)法:監(jiān)視員工 阻止他們成立工會(huì)
CWA在提交給美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)(NLRB)的一份文件中稱,蘋(píng)果對(duì)員工進(jìn)行了審訊和監(jiān)視,限制他們張貼工會(huì)傳單,并強(qiáng)制他們參加反工會(huì)演講。
CWA此舉正值,美國(guó)多地?cái)?shù)家零售店員工正采取措施成立工會(huì),包括紐約中央車站零售店、亞特蘭大零售店和馬里蘭州零售店。上個(gè)月,蘋(píng)果紐約中央車站零售店員工開(kāi)始積極籌建工會(huì),并提出了第一個(gè)訴求:要求每小時(shí)至少獲得30美元的報(bào)酬,以及其他福利。
此外,佐治亞州亞特蘭大市坎伯蘭購(gòu)物中心(Cumberland Mall)的蘋(píng)果員工開(kāi)始與CWA合作,試圖申請(qǐng)舉行工會(huì)選舉。與此同時(shí),蘋(píng)果則在全美規(guī)模最大的勞動(dòng)法律所Littler Mendelson聘請(qǐng)了反工會(huì)律師,試圖阻止員工組建工會(huì)。
CWA高管蒂姆·杜布諾(Tim Dubnau)今日稱:“全美各地的蘋(píng)果零售店員工都要求在工作中有話語(yǔ)權(quán),并在談判桌上占有一席之地。但遺憾的是,與其宣稱的價(jià)值觀背道而馳,蘋(píng)果的回應(yīng)與其他公司幾乎沒(méi)有什么不同,采取了旨在恐嚇和脅迫工人的高壓策略。”
對(duì)此,CWA發(fā)言人尚未回復(fù)記者的置評(píng)請(qǐng)求,而蘋(píng)果發(fā)言人同樣未做出回復(fù)。
昨日,CWA還提出了另一項(xiàng)指控,稱蘋(píng)果在亞特蘭大坎伯蘭購(gòu)物中心零售店舉行“強(qiáng)制性會(huì)議”違反了聯(lián)邦勞動(dòng)法。
CWA稱,蘋(píng)果在工作時(shí)間舉行強(qiáng)制性會(huì)議,目的是向員工施壓,阻止他們加入工會(huì),審問(wèn)工人有關(guān)組織活動(dòng)的情況,并分發(fā)視頻和傳單等抨擊工會(huì)的材料。這是一種有爭(zhēng)議的行為。
除了蘋(píng)果,亞馬遜和星巴克等公司,也在竭力阻止員工成立工會(huì)。
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