谷歌CEO:未來工作將不再局限于固定的辦公室
皮查伊在接受媒體采訪時稱:“新冠肺炎疫情讓許多人體驗到了遠(yuǎn)程辦公,這是一個結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。未來的工作方式將出現(xiàn)極大改變,變得更加靈活。工作將不再局限于一個地方。”
20多年前,谷歌創(chuàng)立了這樣一個口號:“創(chuàng)造世界上最快樂、最高效的工作場所”。谷歌率先推出了有趣的辦公室,從鮮艷的顏色和裝飾,到福利和便利設(shè)施。而如今,谷歌正針對未來的工作模式而重新規(guī)劃其辦公室和園區(qū)。
皮查伊說:“就像20年前,我們對重新思考工作的意義感到興奮一樣;如今,我們對能在這種現(xiàn)代背景下重新思考工作,感到同樣樂觀。”
為了闡明這一觀點,皮查伊說,新的工作模式將允許“身為父母”的員工,在一個周二的上午11點參加孩子學(xué)校舉行的家長會,或者在某一天的中午去看醫(yī)生。“因此,我認(rèn)為,這種靈活性有助于人們適應(yīng)現(xiàn)代生活的現(xiàn)實。”
最近在致谷歌員工的一份備忘錄中,皮查伊描述了一種“混合型"工作場所,允許“在多種工作環(huán)境中”進(jìn)行協(xié)作。皮查伊還表示,谷歌的”房地產(chǎn)和工作場所服務(wù)“(REWS)團隊正在測試“多用途辦公室和私人工作空間,并與團隊合作開發(fā)先進(jìn)的視頻技術(shù),在辦公室員工和員工辦公員工之間創(chuàng)造更大的公平性。”
皮查伊的備忘錄設(shè)想了這樣一個工作周:大多數(shù)員工一周僅在辦公室呆三天,主要涉及到協(xié)作辦公,剩下兩天由員工選擇最適合的工作場所。憑借谷歌廣闊的全球覆蓋范圍,員工可以申請?zhí)鄣搅硪粋辦公室或申請遠(yuǎn)程工作。
根據(jù)皮查伊的說法,60%的谷歌員工將每周有幾天回到辦公室,20%的員工將在新的辦公地點工作,另有20%的員工將繼續(xù)在家工作。
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