谷歌CEO皮查伊:裁員經(jīng)過(guò)慎重考慮 為避免更嚴(yán)重問(wèn)題
內(nèi)部會(huì)議記錄顯示,在近期的員工會(huì)議上,作為谷歌母公司Alphabet首席執(zhí)行官的皮查伊表示,關(guān)于裁員6%的決定,他已經(jīng)與公司聯(lián)合創(chuàng)始人及董事會(huì)進(jìn)行了討論。他表示:“如果不及早采取明確而果斷的行動(dòng),我們面臨的問(wèn)題可能會(huì)更復(fù)雜、更嚴(yán)重。”
谷歌上周五宣布將裁員約1.2萬(wàn)人,是最新一家宣布大規(guī)模裁員計(jì)劃的科技巨頭。盡管關(guān)于裁員的猜測(cè)已經(jīng)持續(xù)了幾個(gè)月,但對(duì)一些員工來(lái)說(shuō),裁員仍然造成了沖擊。一些員工甚至是在無(wú)法訪問(wèn)公司系統(tǒng)之后才發(fā)現(xiàn)自己丟掉了工作。不過(guò)皮查伊強(qiáng)調(diào),裁員是經(jīng)過(guò)慎重考慮后的結(jié)果。他強(qiáng)調(diào):“裁員的程序不是隨機(jī)的。”
谷歌首席人才官菲奧娜·西科尼(Fiona Cicconi)在員工會(huì)議上表示,谷歌員工隊(duì)伍的規(guī)模決定了,這項(xiàng)決策只能在相對(duì)較小的圈子內(nèi)做出。她說(shuō):“在理想情況下,我們會(huì)給每位經(jīng)理提前發(fā)出通知,但在谷歌我們有超過(guò)3萬(wàn)名經(jīng)理人員。我們希望能盡早地確定下來(lái)。”
另一名高管表示,裁員補(bǔ)償方案更傾向于回饋在公司工作時(shí)間較長(zhǎng)的員工。
Alphabet首席財(cái)務(wù)官魯斯·珀拉特(Ruth Porat)在會(huì)議上強(qiáng)調(diào),裁員能夠讓公司騰出資源,繼續(xù)投資關(guān)鍵的優(yōu)先事項(xiàng)。她說(shuō):“及早采取行動(dòng),我們才能創(chuàng)造出投資長(zhǎng)期增長(zhǎng)的能力。盡管裁員的決定很艱難,但這些是我們的收獲。”
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