法媒：因新冠疫情影響 微軟允許員工長(zhǎng)期居家辦公

　　據(jù)法新社華盛頓10月9日?qǐng)?bào)道，美國(guó)媒體當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五報(bào)道，軟件巨頭微軟公司將允許員工長(zhǎng)期居家辦公，如果員工們選擇這樣做的話。微軟由此成為最新一個(gè)延續(xù)新冠病毒大流行導(dǎo)致的居家工作規(guī)定的雇主。

　　美國(guó)科技新聞網(wǎng)站“臨界點(diǎn)”網(wǎng)站稱，由于衛(wèi)生危機(jī)久拖不決，微軟公司大多數(shù)員工仍在家工作。預(yù)計(jì)該公司最早要到明年1月才會(huì)重新開(kāi)放其在美國(guó)的辦公場(chǎng)所。

　　但是，在重新開(kāi)放后，只要經(jīng)理批準(zhǔn)，員工就能選擇長(zhǎng)期在家工作，盡管他們將不得不放棄其工位。

　　負(fù)責(zé)人力資源的執(zhí)行副總裁凱瑟琳·霍根在一篇寫給雇員的報(bào)告中說(shuō)：“新冠病毒大流行給我們所有人構(gòu)成的挑戰(zhàn)是，以新的方式思考、生活和工作。”

　　她寫道：“我們將提供盡可能多的靈活性、支持個(gè)人的工作方式，同時(shí)平衡業(yè)務(wù)需求并確保延續(xù)我們的文化。”

　　在當(dāng)天晚些時(shí)候發(fā)布的一篇公開(kāi)博文中，霍根說(shuō)，公司認(rèn)為雇員居家辦公的時(shí)間不足50%是“標(biāo)準(zhǔn)的”，但不完全放棄辦公室工作。

　　霍根寫道：“我們不承諾允許每個(gè)員工在任何地方工作，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為，員工們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所一起工作是有價(jià)值的。”

　　“臨界點(diǎn)”網(wǎng)站報(bào)道稱，一些員工不符合遠(yuǎn)程工作安排的條件，比如在微軟實(shí)驗(yàn)室工作或培訓(xùn)其他員工的員工。

　　該網(wǎng)站還稱，比爾·蓋茨與他人聯(lián)合創(chuàng)建的這家公司在其備忘錄中說(shuō)，其員工在美國(guó)各地遷移或移居海外是有可能的。

　　那些遷居的人的薪水可能會(huì)發(fā)生變化，這取決于他們的去向，還有，雖然公司將支付員工家庭辦公室的設(shè)備費(fèi)用，但不會(huì)支付搬遷費(fèi)用。

　　報(bào)道稱，一份證券文件顯示，截至6月底，微軟雇有16.3萬(wàn)人，其中9.6萬(wàn)人在美國(guó)。

　　一些大型技術(shù)公司已允許員工長(zhǎng)期在家辦公，包括臉書網(wǎng)站。該網(wǎng)站老板馬克·扎克伯格說(shuō)，該社交網(wǎng)絡(luò)的一半員工可以在5到10年時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)期遠(yuǎn)程辦公。　　據(jù)法新社華盛頓10月9日?qǐng)?bào)道，美國(guó)媒體當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五報(bào)道，軟件巨頭微軟公司將允許員工長(zhǎng)期居家辦公，如果員工們選擇這樣做的話。微軟由此成為最新一個(gè)延續(xù)新冠病毒大流行導(dǎo)致的居家工作規(guī)定的雇主。

　　美國(guó)科技新聞網(wǎng)站“臨界點(diǎn)”網(wǎng)站稱，由于衛(wèi)生危機(jī)久拖不決，微軟公司大多數(shù)員工仍在家工作。預(yù)計(jì)該公司最早要到明年1月才會(huì)重新開(kāi)放其在美國(guó)的辦公場(chǎng)所。

　　但是，在重新開(kāi)放后，只要經(jīng)理批準(zhǔn)，員工就能選擇長(zhǎng)期在家工作，盡管他們將不得不放棄其工位。

　　負(fù)責(zé)人力資源的執(zhí)行副總裁凱瑟琳·霍根在一篇寫給雇員的報(bào)告中說(shuō)：“新冠病毒大流行給我們所有人構(gòu)成的挑戰(zhàn)是，以新的方式思考、生活和工作。”

　　她寫道：“我們將提供盡可能多的靈活性、支持個(gè)人的工作方式，同時(shí)平衡業(yè)務(wù)需求并確保延續(xù)我們的文化。”

　　在當(dāng)天晚些時(shí)候發(fā)布的一篇公開(kāi)博文中，霍根說(shuō)，公司認(rèn)為雇員居家辦公的時(shí)間不足50%是“標(biāo)準(zhǔn)的”，但不完全放棄辦公室工作。

　　霍根寫道：“我們不承諾允許每個(gè)員工在任何地方工作，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為，員工們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所一起工作是有價(jià)值的。”

　　“臨界點(diǎn)”網(wǎng)站報(bào)道稱，一些員工不符合遠(yuǎn)程工作安排的條件，比如在微軟實(shí)驗(yàn)室工作或培訓(xùn)其他員工的員工。

　　該網(wǎng)站還稱，比爾·蓋茨與他人聯(lián)合創(chuàng)建的這家公司在其備忘錄中說(shuō)，其員工在美國(guó)各地遷移或移居海外是有可能的。

　　那些遷居的人的薪水可能會(huì)發(fā)生變化，這取決于他們的去向，還有，雖然公司將支付員工家庭辦公室的設(shè)備費(fèi)用，但不會(huì)支付搬遷費(fèi)用。

　　報(bào)道稱，一份證券文件顯示，截至6月底，微軟雇有16.3萬(wàn)人，其中9.6萬(wàn)人在美國(guó)。

　　一些大型技術(shù)公司已允許員工長(zhǎng)期在家辦公，包括臉書網(wǎng)站。該網(wǎng)站老板馬克·扎克伯格說(shuō)，該社交網(wǎng)絡(luò)的一半員工可以在5到10年時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)期遠(yuǎn)程辦公�！　�據(jù)法新社華盛頓10月9日?qǐng)?bào)道，美國(guó)媒體當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五報(bào)道，軟件巨頭微軟公司將允許員工長(zhǎng)期居家辦公，如果員工們選擇這樣做的話。微軟由此成為最新一個(gè)延續(xù)新冠病毒大流行導(dǎo)致的居家工作規(guī)定的雇主。

　　美國(guó)科技新聞網(wǎng)站“臨界點(diǎn)”網(wǎng)站稱，由于衛(wèi)生危機(jī)久拖不決，微軟公司大多數(shù)員工仍在家工作。預(yù)計(jì)該公司最早要到明年1月才會(huì)重新開(kāi)放其在美國(guó)的辦公場(chǎng)所。

　　但是，在重新開(kāi)放后，只要經(jīng)理批準(zhǔn)，員工就能選擇長(zhǎng)期在家工作，盡管他們將不得不放棄其工位。

　　負(fù)責(zé)人力資源的執(zhí)行副總裁凱瑟琳·霍根在一篇寫給雇員的報(bào)告中說(shuō)：“新冠病毒大流行給我們所有人構(gòu)成的挑戰(zhàn)是，以新的方式思考、生活和工作。”

　　她寫道：“我們將提供盡可能多的靈活性、支持個(gè)人的工作方式，同時(shí)平衡業(yè)務(wù)需求并確保延續(xù)我們的文化。”

　　在當(dāng)天晚些時(shí)候發(fā)布的一篇公開(kāi)博文中，霍根說(shuō)，公司認(rèn)為雇員居家辦公的時(shí)間不足50%是“標(biāo)準(zhǔn)的”，但不完全放棄辦公室工作。

　　霍根寫道：“我們不承諾允許每個(gè)員工在任何地方工作，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為，員工們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所一起工作是有價(jià)值的。”

　　“臨界點(diǎn)”網(wǎng)站報(bào)道稱，一些員工不符合遠(yuǎn)程工作安排的條件，比如在微軟實(shí)驗(yàn)室工作或培訓(xùn)其他員工的員工。

　　該網(wǎng)站還稱，比爾·蓋茨與他人聯(lián)合創(chuàng)建的這家公司在其備忘錄中說(shuō)，其員工在美國(guó)各地遷移或移居海外是有可能的。

　　那些遷居的人的薪水可能會(huì)發(fā)生變化，這取決于他們的去向，還有，雖然公司將支付員工家庭辦公室的設(shè)備費(fèi)用，但不會(huì)支付搬遷費(fèi)用。

　　報(bào)道稱，一份證券文件顯示，截至6月底，微軟雇有16.3萬(wàn)人，其中9.6萬(wàn)人在美國(guó)。

　　一些大型技術(shù)公司已允許員工長(zhǎng)期在家辦公，包括臉書網(wǎng)站。該網(wǎng)站老板馬克·扎克伯格說(shuō)，該社交網(wǎng)絡(luò)的一半員工可以在5到10年時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)期遠(yuǎn)程辦公。