蘋果向重要員工派發(fā)“特別挽留獎(jiǎng)”：最高20萬(wàn)美元，拿獎(jiǎng)人數(shù)變少

　　北京時(shí)間3月26日早間消息，據(jù)報(bào)道，知情人士透露，蘋果將向少數(shù)工程師派發(fā)新一輪特別股票獎(jiǎng)金，以此挽留關(guān)鍵人才。

　　知情人士表示，蘋果最近幾天以限售股形式向軟件和硬件工程部門的部分員工派發(fā)了這筆獎(jiǎng)金，額度在10萬(wàn)至20萬(wàn)美元之間。蘋果內(nèi)部的部分員工將這筆獎(jiǎng)金稱作“特別挽留獎(jiǎng)”。

　　這筆獎(jiǎng)金需要在幾年時(shí)間內(nèi)逐步行權(quán)，目的是為了避免員工跳槽。如果蘋果股價(jià)繼續(xù)上漲，獎(jiǎng)金的價(jià)值還將進(jìn)一步提高。過(guò)去12個(gè)月，蘋果股價(jià)漲幅超過(guò)40%，但2022年以來(lái)隨全球科技股回調(diào)而有所下跌。

　　蘋果曾于去年12月派發(fā)過(guò)特別股票獎(jiǎng)金，最高額度為18萬(wàn)美元。當(dāng)時(shí)主要的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)定制芯片的硬件技術(shù)部門以及開發(fā)未來(lái)虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)頭顯的團(tuán)隊(duì)。但蘋果以往很少發(fā)放這樣的獎(jiǎng)金。

　　該公司的芯片設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)遭遇了一些人才流失，F(xiàn)acebook母公司Meta Platform也在加緊招募工程師，以期推進(jìn)雄心勃勃的元宇宙計(jì)劃。

　　知情人士稱，獲得此輪特別獎(jiǎng)金的員工人數(shù)少于去年12月那一輪。但蘋果發(fā)言人拒絕對(duì)此置評(píng)。

　　部分工程師是通過(guò)其所在部門的高管獲悉自己得到了這筆獎(jiǎng)金。過(guò)去幾周，該公司還趕在4月15日行權(quán)日之前進(jìn)行了常規(guī)的年度獎(jiǎng)金和薪酬調(diào)整。蘋果員工每年在4月和10月分別有兩次行權(quán)機(jī)會(huì)。

　　美國(guó)的通貨膨脹也加大了員工的加薪意愿。由于蘋果正在籌備線下復(fù)工，因而也給部分員工帶來(lái)了壓力。到今年5月，蘋果將要求工程師和其他員工每周至少在辦公室工作3天。