蘋果：印度工廠暴力事件問題不解決 不會下新訂單

　　蘋果聲明，其初步審計結(jié)果顯示，緯創(chuàng)違反了蘋果的“供應(yīng)商行為準(zhǔn)則”，沒有實施適當(dāng)?shù)墓�時管理流程，“導(dǎo)致延遲了部分員工10月和11月的工資發(fā)放”。根據(jù)蘋果的供應(yīng)商準(zhǔn)則，第三方勞務(wù)代理機構(gòu)應(yīng)遵守工資和福利相關(guān)的法律要求，并按時、足額支付工資。違反則會影響蘋果和供應(yīng)商之間的合作關(guān)系。

　　蘋果表示：“一如既往，我們的重點是確保我們供應(yīng)鏈中的每個人都得到保護，并得到尊嚴(yán)和尊重。我們非常失望，并立即采取步驟解決這些問題。”

　　當(dāng)?shù)貢r間12月12日，在緯創(chuàng)臨近班加羅爾的戈拉爾(Kolar)Narasapura工廠，約有2000名員工因未能領(lǐng)到“入職時承諾的報酬”和對工作時間不滿打砸了工廠。初步估計，財務(wù)損失金額約為新臺幣1億至2億。Karnataka政府本周發(fā)布的一份報告稱，緯創(chuàng)在印度的工廠發(fā)生了嚴(yán)重違反勞動法的行為，包括工資不足、工作時間不規(guī)律以及工作條件惡劣。