蘇寧宣布增招2000人，助力2020屆畢業(yè)生就業(yè)不斷線

　　日前，教育部下發(fā)《關于為2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供不斷線就業(yè)服務的通知》，要求各地各高校為2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供不斷線就業(yè)服務，通過精準的政策幫扶和不斷線的就業(yè)服務，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)。政策力量外，企業(yè)是創(chuàng)造就業(yè)崗位的主力軍和生力軍。

　　蘇寧易購集團家電集團總裁吳丁劍接受媒體采訪時表示：蘇寧將在全國范圍內(nèi)增招2000名2020屆已畢業(yè)大學生，作為蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務發(fā)展的儲備人才，同時也創(chuàng)造就業(yè)新機會，承擔大企業(yè)吸納就業(yè)的責任，助力畢業(yè)生就業(yè)不斷線。

　　在談到增招2000人是否會給企業(yè)發(fā)展帶來壓力時，吳丁劍表示，此番增招2000人是基于戰(zhàn)略發(fā)展的需求，并不會為蘇寧的發(fā)展帶來壓力。“疫情下蘇寧加快線上業(yè)務及門店數(shù)字化發(fā)展節(jié)奏，全力推進社群營銷、離店銷售和到家業(yè)務，同時加大開放平臺扶持力度，持續(xù)深化互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型工作。而如何最大限度的挖掘用戶需求、搶占市場份額、打造好服務的心智，需要一批懂互聯(lián)網(wǎng)、天生就活躍在互聯(lián)網(wǎng)上的年輕人來做。他們有探索的激情、有研究的興趣、有互聯(lián)網(wǎng)的玩法和經(jīng)歷，他們就像一群鯰魚，攪動整個零售行業(yè)，讓它活起來!”

　　其實早在今年2月份，蘇寧就啟動了20屆無接觸春招，圍繞“1200工程”和“互聯(lián)網(wǎng)店長工程”兩個人才供應鏈進行招聘，已經(jīng)為應屆生提供超過5000個就業(yè)崗位，目前已陸續(xù)入職，投入崗位工作。此次再增招2000人，逆勢增招的背后，也能看出蘇寧互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型和全場景融合的野心與信心。

　　據(jù)了解，“互聯(lián)網(wǎng)店長工程”是蘇寧今年啟動的招聘新物種，招攬培養(yǎng)年輕化一線經(jīng)營人才，主要分布在蘇寧全國40多個城市的10000多家各業(yè)態(tài)終端門店，應屆生可根據(jù)個人興趣和期望地點來選擇崗位，從基層崗位開始培養(yǎng)、歷練，經(jīng)過1-3年，能夠逐步成長為門店店長乃至區(qū)域管理層的核心骨干，扛起蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大旗。

　　在招聘的要求方面，吳丁劍談到，要不拘一格降人才，此次增招的2000人，不設學校的限制，英雄不問出處，唯才是用;同時也不設專業(yè)的限制，只要對互聯(lián)網(wǎng)零售感興趣，都可以破格錄用。“我們甚至會給一些就業(yè)方向相對較窄的數(shù)學、統(tǒng)計學、社會學、心理學的同學亮綠燈，這些專業(yè)的同學其實在區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的崗位上，可以發(fā)揮很大的價值，無論是基于數(shù)據(jù)的用戶分析，還是基于消費心理的營銷推廣，他們有優(yōu)勢。”

　　吳丁劍在采訪最后也表示，蘇寧2021屆校園招聘也即將啟動，預計還將釋放至少5000個崗位，包括最新興起的“直播銷售員”等職業(yè)，而蘇寧在招聘中最看重上進心、學習能力和對零售業(yè)的興趣和認知。