TCL李東生:盡快出臺《反網(wǎng)絡(luò)暴力法》全面取消靈活就業(yè)工傷保險參保限制
就網(wǎng)絡(luò)暴力治理問題,李東生建議:一是盡快出臺《反網(wǎng)絡(luò)暴力法》,從法律層面明確界定網(wǎng)絡(luò)暴力的定義和范疇,以具體化的法律條文指導司法實踐;二是構(gòu)建網(wǎng)暴技術(shù)識別模型,持續(xù)強化監(jiān)督發(fā)現(xiàn)保護機制,建立快速舉報通道,從源頭上加強對網(wǎng)暴當事人的保護,同時降低取證難度;三是建立網(wǎng)絡(luò)暴力黑名單機制與監(jiān)察執(zhí)法體系,將涉及網(wǎng)暴行為的個人或機構(gòu)列入黑名單,對其采取更長處罰期的限流、禁言、關(guān)閉賬號等處理措施。
近期,華東師范大學研究生鄭靈華因“粉色頭發(fā)”不堪網(wǎng)暴導致自殺、旅行博主“管管”因不堪忍受網(wǎng)暴喝農(nóng)藥自殺等事件引發(fā)社會熱議。提及此類惡性網(wǎng)暴事件屢禁不止的現(xiàn)象,李東生認為,當前法律層面對于網(wǎng)絡(luò)暴力缺乏精確定義,以及明確的可操作性司法解釋,尤其缺乏反網(wǎng)絡(luò)暴力的專項法律條款作為指引,這導致在實際訴訟過程中,法官裁判規(guī)則無法統(tǒng)一,自由裁量權(quán)較大。
此外,李東生還針對靈活就業(yè)人員社會保障問題提出建議,建議全面取消靈活就業(yè)人員工傷保險參保限制的建議。
“盡管目前已有部分地區(qū)試點取消靈活就業(yè)人員工傷保險限制,但各試點城市在覆蓋范圍上仍然存在局限性,難以全面覆蓋全部靈活就業(yè)人員的職業(yè)保障需求。而且工傷認定范圍、繳納模式、經(jīng)辦機制等方面的限制條件,也導致參保門檻較高。”李東生表示。
對此,他建議:一是修訂現(xiàn)行《工傷保險條例》,將包括靈活就業(yè)人員在內(nèi)的所有勞動者強制納入工傷保險參保范疇;二是開辟單獨參保通道,創(chuàng)新參保辦法及繳納方式;三是通過數(shù)字化、智能化手段,推出“工傷保險參保一鍵辦理”,提高靈活就業(yè)人員參保的便利性。
網(wǎng)友評論
高端訪談排行
- 聯(lián)想楊元慶:我不擔心AI的發(fā)展會超出人類的控制
- 余承東:31年前我就是軟件工程師,鴻蒙應用開發(fā)“效率很高”
- 俞敏洪:實體店還有一次回歸的潮流
- 天工鉸鏈系統(tǒng)攻克三折疊行業(yè)難題 李小龍揭秘華為Mate XT非
- 中國人民銀行郭建偉:走出去的外匯風險不可避免 但是有辦法
- 雷軍:小米超級大壓鑄達到9100t,特斯拉剛剛在美國落成9000t
- 俞敏洪:相信董宇輝孫東旭能夠好好相處,在我的領(lǐng)導下這種事
- 摩爾線程創(chuàng)始人張建中:從今年開始,萬卡將成為智算中心最低
- TCL王成:TCL“2018年度賬單”喜人,源于這兩點做得好
- 海爾集團李華剛:攀登世界品牌高地
延伸閱讀
- 李東生:超高清視頻產(chǎn)業(yè)發(fā)展需企業(yè)積極作為、加速創(chuàng)新
- TCL董事長李東生:有信心挑戰(zhàn)全球彩電"老大"地位
- 李東生:夢想就是讓人澎湃的力量
- 李東生:全球化不是讓商品走出去 而是讓產(chǎn)業(yè)鏈留下來
- 李東生:不下調(diào)2020年經(jīng)營預算
- 李東生:2020年TCL華星預計有兩位數(shù)增長
- 李東生:做企業(yè)起起落落很正常
- 逆風向前,TCL李東生分享轉(zhuǎn)型升級與全球化戰(zhàn)略
- 李東生:科技制造的路一定要自己去蹚出來
- TCL李東生:工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)正不斷顛覆傳統(tǒng)制造業(yè)模式
最新高端訪談
- 李衛(wèi)澤:水電雙調(diào)全恒溫已經(jīng)成為行業(yè)高端新品標配
- 余承東:我們做產(chǎn)品就覺得己所不欲勿施于人
- 周鴻祎:電商作為原生互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 天然適合大模型
- 天工鉸鏈系統(tǒng)攻克三折疊行業(yè)難題 李小龍揭秘華為
- 李彥宏:智能體是我最看好的AI應用方向
- 院士談虛擬現(xiàn)實:虛實融合貫通技術(shù)需多方面支持
- 楊元慶:制造企業(yè)要充分把握AI2.0變革機遇
- 阿里CEO吳泳銘談生成式AI:將創(chuàng)造10倍于互聯(lián)網(wǎng)的
- 月之暗面楊植麟:AI時代超級應用是助理,未來5到
- 英偉達CEO黃仁勛:AI時代摩爾定律已失效 加速計