要求跟風裁員?股東施壓谷歌母公司:人員嚴重冗余,成本太高
當?shù)貢r間周二,TCI基金總經(jīng)理克里斯·霍恩(Chris Hohn)給Alphabet首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)發(fā)出了一封公開信;舳髟谛胖斜硎,Alphabet管理層應該公開設立一個利潤率經(jīng)營目標,增加股票回購規(guī)模,另外減少其突破性創(chuàng)新研發(fā)業(yè)務的虧損額。
霍恩表示,之所以寫這封信,是想向管理層表達股東的觀點,即Alphabet目前的運營成本太高,管理層需要采取激進措施,Alphabet雇用的員工人數(shù)太多,平均到每個員工的成本太高。
Alphabet的一名發(fā)言人不愿對此發(fā)表評論。在TCI公開這封信之后,Alphabet的股價大漲了4.6%,達到每股100.14美元的水平。據(jù)悉,Alphabet的股價今年元旦以來已經(jīng)暴跌了34%。
網(wǎng)絡廣告是谷歌的主要業(yè)務,但是這一業(yè)務開始遭遇廣告行業(yè)普遍出現(xiàn)的放緩。10月,谷歌母公司Alphabet發(fā)布了第三季度財報,營業(yè)收入未達華爾街分析師預期值。
由于全球經(jīng)濟充滿不確定性,美國科技行業(yè)的裁員浪潮越來越嚴重。在最近幾個星期,Twitter和Meta都相繼裁減了幾千名員工,亞馬遜也計劃實施大裁員。
迄今為止,谷歌并未進行大規(guī)模裁員,不過之前表示已經(jīng)正在放緩社會招聘節(jié)奏。
上述股東TCI指出,自從2017年以來,Alphabet公司的員工人數(shù)每年增長兩成,無論是和公司傳統(tǒng)上的員工增長速度相比,或是業(yè)務發(fā)展需求比較,這樣的員工增長已經(jīng)屬于過度。
Alphabet公開承諾要放緩招聘。上個月,該公司首席財務官露絲·波拉特(Ruth Porat)對股東們表示,今年第四季度,公司新增加的員工人數(shù)將比第三季度減少一半。但是TCI要求的是采取更加激進的措施。
據(jù)報道,作為一家維權投資機構,TCI基金之前曾經(jīng)在其他上市公司施壓,促成一些改革或調整。比如該公司曾經(jīng)和“加拿大全國鐵路公司”的管理層展開較量,最終該公司今年任命了一位新的首席執(zhí)行官。
TCI表示自從2017年以來就是Alphabet的股東,目前持有的Alphabet股份市場價值高達60億美元。
不過需要指出的是,激進投資人(也被稱為維權投資人)要促使Alphabet管理層進行調整,能量有限。
Alphabet采用的是雙重股權架構,兩位創(chuàng)始人謝爾蓋·布林和拉里·佩奇通過超級投票權牢牢控制了公司。Meta和Snap等科技公司也擁有特殊的股權架構,創(chuàng)始人擁有決定命運的投票權。
Alphabet旗下?lián)碛忻麨?ldquo;其他豪賭”的創(chuàng)新研發(fā)業(yè)務,最典型的是自動駕駛汽車子公司W(wǎng)aymo。TCI要求Alphabet削減這些創(chuàng)新業(yè)務的虧損。
霍恩在信中表示,到現(xiàn)在,Waymo還沒有證明過去的大量投資是物有所值,該公司的虧損額應該大幅削減。
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