大股東駕到：推特要給馬斯克辦員工見面會

　　Twitter CEO阿格拉瓦爾今天向全體員工發(fā)送郵件，表示即將召開一場公司內(nèi)部市民集會(Town Hall Meeting)，邀請公司新任董事馬斯克與公司員工見面，并回答員工關心的一些問題。

　　阿格拉瓦爾在郵件中表示，這場見面會將設置AMA(任何問題都可能)的環(huán)節(jié)。他寫道，“你們很多人對馬斯克有各種各樣的疑問，我歡迎你們向他提出這些問題。”

　　這場市民集會的具體時間尚未確定，但顯然是線上舉辦。馬斯克昨天剛在德州奧斯汀主持了德州超級工廠的投產(chǎn)儀式。特斯拉的總部也在去年搬遷到了德州，但在硅谷還有研發(fā)中心和弗里蒙特工廠。

　　特斯拉CEO馬斯克本周向美國證券交易委員會(SEC)披露，自己從1月底開始累計斥資26.4億美元購入Twitter 7350萬股普通股，目前已經(jīng)持股比例已經(jīng)達到9.2%，成為了Twitter最大股東。

　　馬斯克是Twitter上影響力最大的非文娛網(wǎng)紅，他從2009年開始使用Twitter，目前只在這里發(fā)布內(nèi)容，擁有超過8000萬粉絲。作為忠實用戶，馬斯克對Twitter平臺有著諸多吐槽與不滿，對具體功能有著自己的想法，對內(nèi)容審核政策有著不同的意見。

　　僅僅一天之后，Twitter就正式宣布邀請馬斯克加入11人董事會，任期到2024年。阿格拉瓦爾形容馬斯克是“平臺服務的熱情相信者與坦誠批評者”，這正是Twitter董事會推動平臺長期發(fā)展所需要的。

　　這其實也是Twitter董事會的招安之計。因為作為交換，馬斯克同意在擔任董事期間不會增持Twitter股份超過15%，也不獲取Twitter的控股權。

　　只要馬斯克愿意，他可以輕松增持股份直至獲取控股權。目前Twitter市值僅為400億美元，而馬斯克的個人資產(chǎn)就超過了2700億美元。

　　Twitter的股權結構相當分散，而且沒有設置超級投票權。Vanguard和摩根士丹利兩大投資機構分別持有Twitter 8.4%和8.1%的股權，排在二三位。聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西(Jack Dorsey)持股2.25%，是第七大股東。這意味著只要馬斯克愿意，他可以輕松在公開市場收購Twitter股票，從而掌握控股權。

　　不過，馬斯克沒有簽署其他董事“不干預公司決策”的同意書，意味著他未來可能會直接影響到Twitter未來走向。Twitter官方表示，馬斯克不會干預日常運營，他的推文也不會有特殊待遇，會按照平臺規(guī)則一視同仁。

　　去年11月底，杰克·多西宣布辭去執(zhí)行董事長和CEO職位，年僅37歲的CTO阿格拉瓦爾出任CEO。為了給新CEO留出改革空間，多西還宣布邀請Saleforce聯(lián)席CEO泰勒(Bret Tylor)出任獨立董事長，自己也計劃今年退出Twitter董事會。多西將專注于自己的另外一家上市公司Block(此前是Square)。

　　外界普遍認為，馬斯克進入Twitter董事會將推動這家社交媒體平臺的產(chǎn)品功能研發(fā)部署，加快Twitter公開算法和去中心化的進程，但也有不少人擔心他會施壓Twitter放松內(nèi)容管制，從而給這個平臺引發(fā)新的爭議。

　　上月底，馬斯克公開指責Twitter的嚴格內(nèi)容管制與言論自由不符。當時他已經(jīng)成為了Twitter最大股東，但卻沒有及時對外宣布。這也再次違反了SEC的及時披露規(guī)定。

　　過去幾年，馬斯克在富豪納稅、疫情防控、企業(yè)治理、言論自由等方面多次與民主黨人發(fā)生沖突，自己也賣光了加州房產(chǎn)，帶著特斯拉總部搬到了共和黨占據(jù)主導的得克薩斯州。

　　但是Twitter總部位于美國舊金山，這里有5000多名員工，自由派占據(jù)了絕對主導，甚至發(fā)生過自由派員工“誤操作”禁言特朗普賬號的事件。如果馬斯克施壓Twitter放松內(nèi)容管制，允許更多關于疫情虛假信息和煽動社會分裂的內(nèi)容，勢必會引發(fā)Twitter員工的抵制以及來自民主黨的監(jiān)管壓力。

　　這也是外界對馬斯克入主Twitter之后最大的擔憂。在他成為Twitter最大股東之后，諸多保守派議員都公開呼吁馬斯克扭轉Twitter的政治立場偏見，甚至迎回因為煽動國會山暴亂事件被銷號的前總統(tǒng)特朗普。但馬斯克暫時沒有做出任何回應。

　　一些Twitter員工已經(jīng)對馬斯克可能改變企業(yè)文化以及平臺內(nèi)容政策的可能性表達了擔憂情緒。可以想象，在這場市民集會上，Twitter員工一定會就相關問題要求馬斯克進一步表明態(tài)度。與強調(diào)執(zhí)行與效率的特斯拉不同，Twitter屬于典型的硅谷互聯(lián)網(wǎng)公司，企業(yè)文化強調(diào)平等溝通，給予員工更多的決策權。