嵊州市委組織部蒞臨藍(lán)炬星集成灶開展“訪百企，促引才”活動

　　2020年3月6日上午,嵊州市市委組織部錢副部長攜市工商聯(lián)、科創(chuàng)中心等部門一行蒞臨藍(lán)炬星,開展了“訪百企,促引才”專項(xiàng)活動。

　　藍(lán)炬星電器總經(jīng)理錢松良先生全程陪同參觀,雙方還就人才引進(jìn)問題進(jìn)行了親切對話。

　　

 

　　修長城,人才就是基石;建大廈,人才就是棟梁;企業(yè)要做大做強(qiáng),人才更是成功的保障。在當(dāng)下這個時代,人才是第一資源,也是決定企業(yè)更快更好發(fā)展的關(guān)鍵要素。

　　藍(lán)炬星作為中國集成灶十大品牌,嵊州市集成灶產(chǎn)業(yè)的中流砥柱,想要在未來擁抱集成廚電的更多可能,為嵊州集成灶產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)更大的力量,早日實(shí)現(xiàn)“十年百億”目標(biāo),重中之重就是要發(fā)揮人才的戰(zhàn)略性作用。

　　

 

　　而未來如何引進(jìn)新型技術(shù)人才,推進(jìn)精準(zhǔn)化招才引智,不僅是藍(lán)炬星當(dāng)前迫切需要解決的難題,也是嵊州市政府部門此行想要深入開展和落實(shí)的基礎(chǔ)性工作。

　　

 

　　在參觀過程中,錢副部長親切詢問:在當(dāng)前的大環(huán)境下,藍(lán)炬星在人才的需求上有什么困難或者需求?

　　錢總就此表示, 當(dāng)前公司內(nèi)部有優(yōu)秀人才,但人才當(dāng)然多多益善。而目前“千軍易得,一將難求”,員工好招,人才還是比較難招。如何擴(kuò)大工業(yè)設(shè)計(jì)、應(yīng)用電子等專業(yè)型技術(shù)人才引進(jìn),從而來滿足企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)的需求,是藍(lán)炬星面臨的難題。

　　

 

　　此外,目前優(yōu)秀的人才,特別是嵊州本地的優(yōu)秀人才,在外求學(xué)后回來的很少,211、985院校的畢業(yè)生就更是鳳毛麟角。

　　錢總根據(jù)實(shí)際由此提出:相比較引進(jìn)當(dāng)前企業(yè)需求較少的海歸等高級人才,更希望政府部門的相關(guān)政策,可以往更貼合本地企業(yè)切實(shí)的人才需要上靠。

　　除上述問題外,藍(lán)炬星研究院院長宋燁鋒先生還向錢副部長一行,提出了在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的難題:當(dāng)前企業(yè)員工的職稱評定工作對于員工本人來說有些無從著手,不知道論文可以在哪里發(fā)表,評定需找哪些組織,由此希望嵊州市政府層面能給與指導(dǎo)和幫助。

　　錢副部長認(rèn)真聽取了這些反饋意見并做了詳細(xì)記錄,表示就藍(lán)炬星當(dāng)前的問題,會切實(shí)反映給相關(guān)部門,希望能夠解決當(dāng)前藍(lán)炬星在人才引進(jìn)、企業(yè)發(fā)展等各方面存在的要點(diǎn)、難點(diǎn)。

　　

 

　　在此行“訪百企,促引才”專項(xiàng)活動結(jié)束前,錢副部長語重心長地談到:目前2020年人才新政正在調(diào)整,會比以前的政策力度更大,希望藍(lán)炬星能及時關(guān)注相關(guān)信息,并由此真正幫助到藍(lán)炬星在未來更快更好地發(fā)展。

　　嵊州市市委組織部錢副部長一行的到訪,和對集成灶行業(yè)在人才引進(jìn)方面的大力支持,讓藍(lán)炬星信心倍增。

　　

 

　　過去十年是藍(lán)炬星高速發(fā)展的十年,過往崢嶸歲月,藍(lán)炬星滿載榮光。無論是榮獲“浙江制造”認(rèn)證,獲得“嵊州市市長質(zhì)量獎”稱號,亦或是成為“中國集成灶最具投資價值十大品牌”,“人”在其中都發(fā)揮了不可忽視的作用。

　　藍(lán)炬星定不負(fù)支持與厚愛,牢記企業(yè)使命,發(fā)揮人才力量,堅(jiān)定不移的走專業(yè)、高端、精品之路,不斷擴(kuò)大自身在集成廚電行業(yè)的影響力,有效促進(jìn)嵊州市廚具事業(yè)的發(fā)展,為廣大客戶帶來更加完美的產(chǎn)品和周到的服務(wù)!