魅族某員工憤怒發(fā)飆:為什么只漲薪五百,這不是侮辱人嗎
導讀: 在互聯(lián)網(wǎng)匿名社區(qū),幾名標簽為魅族的網(wǎng)友開始討論起最近的漲薪,在第一個帖子里面,一名魅族的員工表示:1500塊,太失望了,準備撤了?礃幼悠浔旧淼墓べY應該不低,對于這次漲薪1500感到不滿。據(jù)了解,魅族
在互聯(lián)網(wǎng)匿名社區(qū),幾名標簽為魅族的網(wǎng)友開始討論起最近的漲薪,在第一個帖子里面,一名魅族的員工表示:1500塊,太失望了,準備撤了?礃幼悠浔旧淼墓べY應該不低,對于這次漲薪1500感到不滿。據(jù)了解,魅族員工的薪資在珠海算是比較高的了,尤其是那些開發(fā)人員,薪資兩三萬的也有很多。
就在這篇帖子下方,有網(wǎng)友表示1500還不知足,也有網(wǎng)友表示自己漲了三千,還是比較滿足了,畢竟現(xiàn)在很舒適。如下則是另外一些同行的評論:看來是真的工作不飽和,嫌工資少,你們每天都干成啥了?就這小量好意思漲工資。都漲工資了嗎?怎么我沒有?
無獨有偶,另外一名標簽為魅族的網(wǎng)友也在匿名社區(qū)發(fā)起牢騷:工資就漲了500塊,這不是侮辱人嗎?
對此,有網(wǎng)友評論就不應該章工資:工資本來就過高,不應該漲,應該招一批低工資的應屆生,高工資的如果不滿意可以自己離開,這樣可以降低勞動力成本。不過馬上有網(wǎng)友站出來反駁:公司顯然已經(jīng)留不住應屆生了,最多為友商培養(yǎng)下新人,你了解過魅族平均工資嗎,年收入貌似不到人家一半哦。
最近一段時間,魅族手機似乎已經(jīng)處于很尷尬的地位,無論是從新機型還是銷量來看,都被遠遠甩在身后,加上最近的人事動蕩,不知道魅族未來的戰(zhàn)略將向何處走?
責任編輯:zsz
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