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一家公司除了稅收，平時還要繳一些費用，這里也講一些通用的費用項目，適用于所有公司：

1、社保

社保全名叫社會統籌保險，也叫五險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按規定，一家企業應該為全體人員參保，包括任職的股東和法人代表。這個五險怎么計算呢？比較復雜，成為順鑫公司客戶后，我們將給您詳細剖析。按照綜合水平來講，截止2014年7月，聘用廈門市戶口的員工，企業每個月要為其繳納1008.01元社保費用（其中305.56元由員工承擔，702.45元由企業承擔），聘用非廈門市戶口的員工，企業每個月要為其繳納513.32元的社保費用（其中161.46元由員工承擔，351.86元由企業承擔）。

2、殘障金

也叫殘疾人就業保障金，截止2013年12月，按企業員工人數計算，每人每月20元。

3、工會經費

按照企業每月工資總額的2.5%繳納，如果企業成立工會或加入聯合工會，則按工資總額的0.8%計算。一般，我們順鑫公司會幫助您企業加入聯合工會，所以可以按0.8%來計算費用。

4、價格調節基金

按照當月要交增值稅和營業稅總額的1%交納。

5、個人所得稅

這個是由員工承擔的，從員工工資里頭扣，就看您怎么跟員工談了，如果所談的工資是稅后的，則這個稅就要由您企業來交的。按規定，員工超過3500元的部分是要繳個人所得稅的，這個稅計算方法也比較復雜，可以使用本網站的個稅計算工具來計算。

6、租賃稅

也叫房租稅，都是民間的叫法。這個稅本來就不是企業要承擔的，所以我們把它歸為費。租賃稅是由出租方承擔的，即房東要交這個稅。但實際上房東都要求實收房租，所以租賃稅也就轉移到企業來承擔了，稅務局干脆也把矛頭指向了企業。租賃稅的計算非常復雜，我們公司總結了一下，向個人承租的部分大概是按照租金的11%~13%來繳納。向公司等單位、機構承租的部分，按租金的18%來繳納。

以上是主要的費，當然，根據每家企業實際情況不同，費用還可能再往上加。

與順鑫簽約會計代理后，你將在客戶中心看到屬于您的完整費用列表，我們將為您羅列出詳細的費用清單，并指導如何節費避費。