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注意!發(fā)改委:"五險(xiǎn)一金"費(fèi)率還要降!
發(fā)表于 2016-09-02 10:14:02 瀏覽:
文章導(dǎo)讀:29日,國(guó)家發(fā)改委網(wǎng)站發(fā)布了《降低五險(xiǎn)一金繳費(fèi)率 合理降低企業(yè)人工成本》的報(bào)告。報(bào)告認(rèn)為,五險(xiǎn)一金費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下使得我國(guó)制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。而調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平...

  29日,國(guó)家發(fā)改委網(wǎng)站發(fā)布了《降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)率 合理降低企業(yè)人工成本》的報(bào)告。報(bào)告認(rèn)為,“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下使得我國(guó)制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。而調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平,正是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)的重要舉措。那么,為什么降低費(fèi)率能為企業(yè)減負(fù)?社保費(fèi)率降低,職工待遇會(huì)不會(huì)降?趕快跟順鑫小編一起看看吧!

  泉州順鑫財(cái)務(wù)是專門服務(wù)于中小企業(yè)的專業(yè)財(cái)務(wù)代理機(jī)構(gòu),專業(yè)從事公司注冊(cè)、公司轉(zhuǎn)讓、會(huì)計(jì)代理、審計(jì)、驗(yàn)資、稅審、證件年檢、稅務(wù)籌劃和稅務(wù)代理等一站式專業(yè)服務(wù),我們的財(cái)務(wù)專家隨時(shí)為客戶釋疑解難。

注意,發(fā)改委,五險(xiǎn),一金,費(fèi)率,還要,降,29日,

  報(bào)告中指出,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總費(fèi)率接近法國(guó)、德國(guó)、意大利等歐洲福利國(guó)家40%的繳費(fèi)門檻,分別比美國(guó)、日本和韓國(guó)社保繳費(fèi)率高出23.2、14.01和24.12個(gè)百分點(diǎn),約為菲律賓的3.04倍,泰國(guó)的3.84倍和墨西哥的4.76倍。再加上各地10%到24%的住房公積金繳費(fèi),“五險(xiǎn)一金”名義費(fèi)率已經(jīng)達(dá)到60%左右。

  這則研究報(bào)告提出,我國(guó)“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下,成為帶動(dòng)企業(yè)用工成本持續(xù)上漲和影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)的重要因素。

  在我國(guó)雇用1名工人的費(fèi)用,在泰國(guó)可以雇用1.5名,在菲律賓可以雇用2.5名,在印尼可以雇用3.5名。我國(guó)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已被東南亞國(guó)家所取代,制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)大打折扣。

  為什么降低費(fèi)率能為企業(yè)減負(fù)?

  今年兩會(huì)期間,人大代表對(duì)降低“五險(xiǎn)一金”的呼聲高漲。4月13日,李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定在去年已適當(dāng)降低失業(yè)、工傷和生育三項(xiàng)社保費(fèi)率基礎(chǔ)上,階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例,為市場(chǎng)主體減負(fù)、增加職工現(xiàn)金收入。

  8月22日,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》,明確提出通過一些列措施降低企業(yè)人工成本,其中就包括降低企業(yè)社保繳費(fèi)比例。

  那么,降低社保費(fèi)率真的能降低企業(yè)成本,增強(qiáng)企業(yè)活力嗎?我們來算一筆賬:

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  企業(yè)減負(fù)可拉動(dòng)GDP增長(zhǎng)

  按照社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳收入情況初步測(cè)算,下調(diào)社保繳費(fèi)率政策每年可為企業(yè)減負(fù)1000億元以上,下調(diào)企業(yè)住房公積金繳存比例每年可以為企業(yè)減負(fù)400億元左右,從而大幅企業(yè)降低用工成本。

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  發(fā)改委公布的報(bào)告中指出,“假定企業(yè)減負(fù)部分以50%比例分別轉(zhuǎn)化為職工增收和企業(yè)投資建設(shè),按照以往投資和消費(fèi)與GDP彈性關(guān)系推算,并扣除政策抵消效應(yīng),可拉動(dòng)2016年GDP增長(zhǎng)約0.137個(gè)百分點(diǎn)。”

  社保費(fèi)率降低 職工待遇會(huì)不會(huì)降?

  近來,全國(guó)多地密集出臺(tái)降低社保費(fèi)率政策。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅5月份,就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重慶、廣西、新疆等地出臺(tái)政策降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率,而此前,泉州、四川等地也出臺(tái)了類似政策。

  社保繳存費(fèi)率降低,對(duì)企業(yè)來說是利好,職工到手的現(xiàn)金也將提高,但有不少人擔(dān)心,社保費(fèi)率降低后,對(duì)今后的養(yǎng)老待遇會(huì)不會(huì)產(chǎn)生影響呢?

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  此外,國(guó)務(wù)院明確要求:階段性地降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的前提是,要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低和待遇按時(shí)足額支付。

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